大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下社会责任体系认证的问题，以及和企业社会责任管理体系认证证书的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
什么是社会责任管理体系
企业社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设，建立企业社会责任管理体系是一项涉及到企业的远景与使命、企业文化和企业发展战略，事关企业长远发展的重大任务。
体系内容：
1、是企业责任管理的主体性内容，即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。一般来讲，企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系；
2、是企业责任管理的客观效果评价，即要根据对社会环境的影响，客观评价这种管理活动的效果。
一种比较理想的企业社会责任管理体系，应该是主体性组织建设与客观效果评价机制结合在一起的体系。
扩展资料：
企业社会责任日常管理体系
企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。其职能管理支持体系包括人力资源管理、财务资源管理、科技资源管理、信息资源管理、企业文化建设和风险控制体系等。企业社会责任日常管理体系是对企业现有的日常管理体系的改进、丰富和完善。
企业各部门、各单位、各岗位的日常管理要全面落实履行社会责任的要求，在制度、资源和人员上保障企业运营满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任，将企业利益相关方的期望和需求的满足融入到企业的日常管理和运营工作中。
参考资料来源：百度百科-企业社会责任管理体系
企业为什么要做社会责任管理体系认证
SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
企业通过实施社会责任管理体系认证可以：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
体系认证是指什么认证
体系认证是指企业通过一个第三方机构对企业的管理体系或产品，进行第三方评价。常见的体系认证一般有：
ISO9001质量管理体系；
ISO14001环境管理体系；
ISO45001职业健康安全管理体系；
ISO5001能源管理体系；
ISO27001信息安全管理体系；
ISO20000信息技术服务管理体系；
ISO22000食品安全管理体系；
HACCP危害分析与关键控制点体系；
GB/T50430工程施工质量管理体系；
IATF16949汽车工业质量管理体系；
ISO26262汽车功能安全认证；
ISO13485医疗器械质量管理体系；
ISO/IEC17025实验室管理体系；
SA8000社会责任标准管理体系认证；
ISO/TS22163:2017铁路认证
商品售后服务认证；
知识产权贯标。
对于一个企业来说，如果可以证明自己的业务是持续一致、运行良好、值得信赖、符合伦理道德的，甚至可以让世界变得更美好，那么这家公司会吸引那些挑剔的客户，获得更多业务。体系认证便是一个非常权威有效的认可。
根据ISO国际标准和其他规则进行审核与评估，可以积极地影响一个公司的财务价值和主观价值。标准认证为公司增值的十个作用是：
1、对业务运营方式和持续改进能力进行证明，可吸引更多的投资者；
2、正式的体系认证可帮助你减少浪费、降低成本，进而增加现金流；
3、ISO标准认证可让你获得增加收入的机会；
4、如果你在市场上没有知名度，ISO认证将给予一定的诚信资本；
5、认同核心价值观，增加合作的机会；
6、为产品合规性提供支持；
7、增加客户对产品、服务和经营者的信赖；
8、一个有效和定期审核的质量管理体系可以培养更多的专业员工；
9、ISO标准认证可以带来市场的尊重；
10、ISO标准认证驱动你持续不断地改进自己的业务。
世通认证是经国家认证认可监督管理委员会批准，中国合格评定中心认可的总部位于中国青岛的可直接颁发国际互认证书的权威认证机构。
19年认证审核服务经历，累计3.6万家组织的审核认证经验。可为各类组织提供合规、快速、增值、权威的认证服务。专业、权威；证书被广泛采信、服务被高度认可。
世通认证主要业务领域：各类ISO管理体系认证、军工资质服务、海关AEO认证、食品安全认证、节能碳中和服务、信息安全认证、AAA信用评级、培训服务
世通认证与其他认证机构同行相比最大的优势是：整合管理体系认证
●一次审核颁发多张证书
●文件资料更精简
●职责流程更合理、更顺畅
●极大地提升效率、降低成本
企业社会责任体系包括的内容
根据企业社会责任管理流程所涉及的要素，一般一个完整的企业社会责任管理体系大致应包含六个方面的内容：
1、企业社会责任组织管理体系
企业社会责任组织管理体系，是指为服务和促进企业全方位履行社会责任而建立的组织机构与运行程序，其组织结构通常包括组织机构、人员的职责、权限和相互关系的安排。
2、企业社会责任日常管理体系
企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。
3、企业社会责任指标体系
企业社会责任的指标体系是企业社会责任管理体系的重要组成部分，它是由相互联系、相互独立、相互补充的一些社会责任指标所组成，主要是用于推进企业社会责任管理，加强与利益相关方的沟通，对企业社会责任的绩效来进行评价而提供的一套完善、系统的工具和标准。
4、企业社会责任业绩考核体系
企业社会责任业绩考核，是指对公司整体、各部门、各单位以及员工个人履行社会责任的行为和结果符合职责要求和考核目标的程度进行具体评价与奖惩安排，旨在建立促进公司履行社会责任的激励与约束机制。
5、企业社会责任信息披露体系
企业社会责任信息披露体系是指建立企业社会责任信息披露的程序，健全企业社会责任信息披露的渠道，向利益相关方提供必要的信息，并且接受利益相关方监督和管理的运作体系。
通过建立多层次、多角度、多渠道的信息披露渠道，向利益相关方完整、准确、及时地提供企业在履行社会责任方面的信息，有助于各方形成共识，赢得信任，建设和谐的与利益相关方的关系。
6、企业社会责任能力建设体系
企业社会责任能力，是指企业实现履行社会责任的目标或职责所具有的知识、技能和意愿。每个员工在自己的岗位上明确自己对社会责任管理应尽的义务和应承担的责任，并积极地做好它，整个组织管理体系方可有效运行，这就需要在明确职责的基础上不断提高员工的社会责任整体能力。
扩展资料：
建设途径：
1、完善企业民主管理制度
企业民主管理制度建设是民主法治社会建设的重要组成部分,企业民主管理制度的建设,离不开现代企业制度的建设与完善。
2、消除就业歧视
和谐社会建设要求逐步建立以权利公平,机会公平,规则公平,分配公平等为主要内容的社会公平保障体系,使全体人民共享发展的成果。近年来在企业管理方面除积极进行IS09000标准、ISO14000标准认证之后、SA8000体系标准认证已成为认证的热点之一。
3、加强企业诚信文化建设
诚信要求社会成员应该自觉遵守社会规则、规章制度和公共秩序并按这些规范行事。企业诚信文化是整个社会诚信文化的主要组成部分,对整个社会诚信的建立起着重要的促进作用。在市场经济条件下企业作为经济活动的主体,诚信经营显得尤为关键和必要。
4、建立和谐的劳动关系
这是对劳动关系与社会和谐之间内在联系的深刻阐述与准确把握。从一定意义上说,劳动关系是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提,而社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证。
5、加强职业安全与健康
生产力要素中,人是最活跃也是最具决定性的因素,劳动者的健康是创造财富的基本条件,也是社会进步与发展的基本要求。职业安全健康是保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的,在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
6、创建企业可持续发展战略
可持续发展的核心是改变不可持续的生产方式和浪费型的消费模式,建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式。
随着人们对环境问题的关注和绿色产品的认同,产品的环境指标、环境标志、生命周期评价等已成为企业和产品竞争力的重要因素,环境质量已经变成企业新利润的一个来源。
参考资料：百度百科-企业社会责任管理体系
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。